MN
Khám phá và trải nghiệm cá nhân
MN

Giáo Trình Giới Thiệu Về Kinh Doanh – Chương 5 – Phần 5.8: Xu hướng khởi nghiệp và sở hữu doanh nghiệp nhỏ

5.8 Trends in Entrepreneurship and Small-Business Ownership

Những xu hướng nào đang định hình tinh thần kinh doanh và quyền sở hữu doanh nghiệp nhỏ?

Tinh thần kinh doanh đã thay đổi kể từ những ngày đầu cuối những năm 1990, khi bắt đầu kinh doanh dot-com khi còn học đại học dường như là con đường nhanh chóng để làm giàu và lựa chọn cổ phiếu. Nhiều cơ hội kinh doanh đến từ những thay đổi lớn về nhân khẩu học, xã hội và công nghệ, và hiện tại có sự kết hợp của cả ba yếu tố này. Một nhóm nhân khẩu học chính đang bước sang một giai đoạn khác biệt đáng kể trong cuộc sống và các nhóm thiểu số đang gia tăng quyền sở hữu doanh nghiệp của họ với số lượng đáng kể. Chúng ta đã tạo ra một xã hội trong đó chúng ta mong đợi các vấn đề của mình được giải quyết và cuộc cách mạng công nghệ luôn sẵn sàng với các giải pháp đã được phát triển. Các xu hướng xã hội và nhân khẩu học đang phát triển, kết hợp với thách thức vận hành trong môi trường kinh doanh có tốc độ phát triển nhanh do công nghệ thống trị, đang làm thay đổi bộ mặt của tinh thần kinh doanh và quyền sở hữu doanh nghiệp nhỏ.

Hướng tới tương lai: Khởi nghiệp thúc đẩy nền kinh tế (Into the Future: Start-ups Drive the Economy)

Có phải các dự án kinh doanh mới đã thúc đẩy quá trình phục hồi kinh tế từ giai đoạn 2001–2002 và 2007–2009 đến suy thoái và chúng có tiếp tục đóng góp đáng kể cho nền kinh tế Hoa Kỳ không? Các nhà kinh tế xem xét các cuộc khảo sát việc làm của Bộ Lao động và số liệu thống kê của SBA đều nghĩ như vậy. Tiến sĩ Chad Moutray, cựu nhà kinh tế trưởng của Văn phòng Vận động của SBA cho biết: “Doanh nghiệp nhỏ thúc đẩy nền kinh tế Mỹ. “Main Street cung cấp việc làm và thúc đẩy tăng trưởng kinh tế của chúng ta. Các doanh nhân Mỹ rất sáng tạo và hiệu quả.” Tuy nhiên, chỉ những con số không nói lên toàn bộ câu chuyện. Những người lao động mới tự kinh doanh này có thu được lợi nhuận từ công việc kinh doanh của họ hay họ chỉ đang chờ đợi thời gian của mình trong thời gian thất nghiệp?

Các doanh nghiệp nhỏ của Hoa Kỳ đã tuyển dụng 57,9 triệu người vào năm 2016, chiếm gần 48% lực lượng lao động. Số lượng việc làm mới ròng được thêm vào nền kinh tế là 1,4 triệu.

Tốc độ tăng trưởng cao nhất đến từ các công ty do phụ nữ làm chủ, tiếp tục tăng với tốc độ cao hơn mức trung bình quốc gia – và thậm chí còn có tốc độ tăng trưởng mạnh hơn kể từ cuộc suy thoái. Ước tính có khoảng 11,6 triệu doanh nghiệp do phụ nữ làm chủ, tuyển dụng gần 9 triệu người vào năm 2016, tạo ra doanh thu hơn 1,7 nghìn tỷ USD.

Từ năm 2007 đến năm 2017, số doanh nghiệp do phụ nữ làm chủ đã tăng 114%, so với mức tăng 44% của tất cả các doanh nghiệp. Điều này có nghĩa là tốc độ tăng trưởng của các doanh nghiệp do phụ nữ làm chủ nhanh hơn 2,5 lần so với mức trung bình cả nước. Tăng trưởng việc làm cũng mạnh hơn tỷ lệ quốc gia. Các doanh nghiệp do phụ nữ làm chủ đã tăng 27% trong 20 năm qua, trong khi tổng số việc làm trong doanh nghiệp đã tăng 13% kể từ năm 2007.

Những xu hướng này cho thấy ngày càng có nhiều công nhân tự mình làm việc và kiếm tiền từ công việc đó. Rõ ràng là việc khuyến khích hoạt động kinh doanh nhỏ sẽ dẫn đến tăng trưởng kinh tế tổng thể tiếp tục mạnh mẽ.

Thay đổi nhân khẩu học tạo ra sự đa dạng trong kinh doanh (Changing Demographics Create Entrepreneurial Diversity)

Câu thần chú “60 là tuổi 40 mới” mô tả thế hệ Baby Boomers ngày nay ít đam mê đan móc và chơi gôn hơn trong những năm nghỉ hưu. AARP dự đoán số doanh nhân tóc bạc sẽ tiếp tục tăng trong những năm tới. Theo một nghiên cứu gần đây của Kauffman Foundation, Baby Boomers có khả năng bắt đầu một công việc kinh doanh mới cao gấp đôi so với Millennials. Trên thực tế, gần 25% tổng số doanh nhân mới nằm trong độ tuổi từ 55 đến 64,27. Điều này đã tạo ra hiệu ứng lan tỏa trong cách chúng tôi làm việc. Thế hệ bùng nổ đã đẩy nhanh việc chấp nhận làm việc tại nhà ngày càng tăng, làm tăng thêm hàng triệu công nhân Hoa Kỳ đã đến làm việc với đôi dép lê của họ. Ngoài ra, tình trạng chảy máu chất xám trong doanh nghiệp đang diễn ra có thể có nghĩa là các doanh nghiệp nhỏ sẽ có thể khai thác kiến thức chuyên môn của các đại lý tự do dày dạn kinh nghiệm với mức giá thấp hơn giá của doanh nghiệp—và bản thân những người cấp cao sẽ trở thành nhà tư vấn độc lập cho các doanh nghiệp thuộc mọi quy mô.

Số lượng doanh nhân thuộc thế hệ Baby Boomer ngày càng tăng đã thúc đẩy một số công ty có tư duy tiến bộ nhận ra các cơ hội kinh doanh trong lĩnh vực công nghệ. Đã có lúc người ta lo ngại rằng sự già đi của dân số sẽ tạo ra lực cản cho nền kinh tế. Sự hiểu biết thông thường cho rằng những năm đầu làm cha mẹ là những năm chi tiêu lớn. Khi già đi, chúng ta chi tiêu ít hơn và bởi vì thế hệ Boomers là một nhóm nhân khẩu học lớn nên điều này sẽ tạo ra sự suy giảm kinh tế lâu dài. Không đúng, bây giờ nó xuất hiện. Thế hệ Boomer đã xây dựng được khối tài sản khá lớn và họ không ngại chi tiêu số tiền đó để cuộc sống của họ thoải mái hơn.

Các nhóm thiểu số cũng đang tham gia vào hoạt động kinh doanh hỗn hợp. Như chúng ta đã thấy trong Bảng 5.3, các nhóm thiểu số và phụ nữ đang tăng quyền sở hữu doanh nghiệp với tốc độ nhanh hơn nhiều so với mức trung bình toàn quốc, phản ánh niềm tin của họ vào nền kinh tế Hoa Kỳ. Sự gia tăng mạnh mẽ về quyền sở hữu doanh nghiệp thiểu số này song song với nhu cầu về các sản phẩm cho vay của Cơ quan Quản lý Doanh nghiệp Nhỏ Hoa Kỳ. Các khoản cho vay dành cho chủ doanh nghiệp thiểu số trong năm tài chính 2017 đã lập kỷ lục—hơn 9,5 tỷ USD, tương đương 31%, trong tổng danh mục cho vay của SBA.

Chỉ số Hoạt động Khởi nghiệp mới nhất của Quỹ Kauffman cho thấy người nhập cư và người gốc Tây Ban Nha/Latino đã làm tăng số lượng người Mỹ tự kinh doanh ngày càng tăng trong những năm gần đây, làm tăng sự đa dạng của tầng lớp doanh nhân trong nước. Nhìn chung, các doanh nghiệp thuộc sở hữu thiểu số tăng 38%. SBA lưu ý rằng số lượng doanh nghiệp do người gốc Tây Ban Nha làm chủ đã tăng hơn 46% từ năm 2007 đến năm 2012.

Hình 5.6 Sự phổ biến của các doanh nghiệp gia đình như Rodan+Fields, eBay và các trang thương mại điện tử khác đã tạo ra một loại hình doanh nhân mới: “bà mẹ”. Điển hình là các cựu chuyên gia của công ty, những phụ nữ điều hành trang web này khởi động công việc kinh doanh tại nhà chuyên bán đồ cổ, đồ trang sức, thời trang ở cửa hàng tiết kiệm và các mặt hàng khác. Được hỗ trợ bởi nhiếp ảnh kỹ thuật số, công nghệ không dây và nhân viên bưu điện thân thiện, những bà mẹ hiểu biết này là một trong những phân khúc doanh nhân phát triển nhanh nhất đang xây dựng doanh nghiệp thành công trên web. Tại sao nhiều phụ nữ có chuyên môn rời bỏ nơi làm việc để bắt đầu kinh doanh trực tuyến? (Nhà cung cấp hình ảnh: Amanda Nobles/ Flickr/ Attribution 2.0 Generic (CC BY 2.0))

Bạn sẽ đi bao xa để trở nên giàu có? (How Far Will You Go to Get Rich?)

Với đủ trí thông minh và quyết tâm, người ta có thể làm giàu ở hầu hết mọi nơi trên nước Mỹ. Cho dù bạn sở hữu chuỗi cửa hàng giặt khô ở Queens, đại lý ô tô ở Chicago hay giếng dầu ở Tây Texas, vận may đều có ở mọi bang trong Liên minh. Tuy nhiên, có một số nơi có cơ hội tạo ra sự giàu có lớn hơn nhiều so với những nơi khác. Đó là lý do tại sao những người hy vọng giàu có lại chuyển đến những nơi như Manhattan hay Palo Alto. Không phải vì chi phí sinh hoạt thấp hay chất lượng cuộc sống của một doanh nhân đang gặp khó khăn là điều thú vị. Dù khởi nghiệp từ công ty phần mềm hay nước giải khát, doanh nhân đều có xu hướng chạy theo đồng tiền.

Nhưng không phải tất cả các công ty đều đi theo bầy đàn. Guild Education, được thành lập vào năm 2015 bởi Rachel Carlson và Brittany Stich tại Đại học Stanford, đã rời San Francisco do chi phí sinh hoạt cao có thể làm chậm sự phát triển của công ty. Giám đốc điều hành Rachel Carlson cho biết: “Chúng tôi có rất nhiều phụ nữ là giám đốc điều hành và trưởng bộ phận ở đây, bắt đầu từ tôi và người đồng sáng lập của tôi”. “Vì vậy, khi chúng tôi rời đi, chúng tôi đã cố tình chọn một nơi mà bạn có thể có một gia đình.” Nhiệm vụ của Guild Education là giúp các nhà tuyển dụng lớn cung cấp giáo dục đại học và hoàn trả học phí như một lợi ích cho 64 triệu người lớn trong độ tuổi lao động không có bằng đại học.

Kể từ khi chuyển đến Denver, Guild Education đã huy động được thêm 21 triệu USD vốn đầu tư mạo hiểm, nâng tổng số tiền tài trợ lên 31,5 triệu USD với mức định giá công ty là 125 triệu USD. Trụ sở chính của công ty ở Denver nằm cạnh một trường Montessori và có 58 nhân viên. Carlson nói: “Chúng tôi đã nói đùa rằng chúng tôi là đối cực của Apple. “Bạn có nhớ khi ‘tàu mẹ’ mới xuất hiện không? Mọi phụ huynh đều nhận thấy rằng nó có một phòng tập thể dục khổng lồ nhưng không có nhà trẻ.”

Theo nghiên cứu đầu tư mạo hiểm hàng quý của PwC, “Báo cáo MoneyTree”, các khu vực hàng đầu ở Hoa Kỳ về các giao dịch được hỗ trợ bởi vốn mạo hiểm trong quý 3 năm 2017 là San Francisco (4,1 tỷ USD), New York Metro (4,2 tỷ USD), Thung lũng Silicon ( Vùng Vịnh 2,2 tỷ USD) và New England (1,8 tỷ USD).

Theo “Báo cáo MoneyTree quý 3 năm 2017” của PwC/CB Insights, nguồn tài trợ vốn cổ phần cho các công ty khởi nghiệp ở Hoa Kỳ đã tăng trong quý thứ ba liên tiếp, đạt 19 tỷ USD. Tom Ciccolella, Đối tác, Trưởng nhóm đầu tư mạo hiểm Hoa Kỳ tại PwC cho biết: “Nguồn tài chính được thúc đẩy nhờ một số lượng lớn các vòng quay lớn,” Tom Ciccolella, Đối tác, Trưởng nhóm đầu tư mạo hiểm Hoa Kỳ tại PwC.34 cho biết 26 vòng quay vòng lớn trị giá 100 triệu USD ở các công ty như WeWork, 23andMe, Fanatics và NAUTO đã đóng góp vào mức độ hoạt động mạnh mẽ trong ba quý đầu năm 2017. Năm ngành công nghiệp hàng đầu của Hoa Kỳ có nhiều giao dịch và tài trợ nhất là Internet, Chăm sóc sức khỏe, Di động và Viễn thông, Phần mềm (Không có Internet/Di động) và Sản phẩm Tiêu dùng.

Nguồn:

https://openstax.org/books/introduction-business/pages/5-8-trends-in-entrepreneurship-and-small-business-ownership

Bản quyền:

OpenStax, Rice University

Dịch và biên tập Tiếng Việt:

Nguyễn Tuấn Minh