Cấu trúc của một công ty nhỏ nhất có thể thường bao gồm các yếu tố cơ bản sau đây:

1. Chủ sở hữu hoặc sáng lập:
   • Một người sáng lập hoặc một nhóm sáng lập thường là người sở hữu và điều hành công ty nhỏ. Họ chịu trách nhiệm quản lý và thực hiện các hoạt động kinh doanh cơ bản.
2. Cấu trúc quản lý:
   • Với một công ty nhỏ, cấu trúc quản lý thường đơn giản và có thể bao gồm chỉ một người sáng lập kiêm nhiệm các vai trò quản lý.
3. Nhân viên:
   • Một công ty nhỏ sẽ có một số lượng nhân viên hạn chế. Các nhân viên này thường được đề cử từ gia đình hoặc bạn bè của chủ sở hữu, hoặc thuê một số người làm việc theo nhu cầu cụ thể của công ty.
4. Chức năng cơ bản:
   • Công ty nhỏ thường hoạt động trong lĩnh vực kinh doanh cụ thể, như cửa hàng bán lẻ, dịch vụ tư vấn, hoặc sản xuất sản phẩm cơ bản.
5. Tài chính:
   • Công ty nhỏ sẽ quản lý một nguồn vốn hạn chế và có thể phụ thuộc vào tài chính cá nhân của chủ sở hữu hoặc nguồn vốn vay nhỏ.
6. Pháp lý:
   • Công ty nhỏ cần tuân thủ các quy định pháp lý cơ bản, bao gồm việc đăng ký kinh doanh và tuân thủ các quy tắc thuế.
7. Quan hệ khách hàng:
   • Công ty nhỏ tập trung vào việc xây dựng mối quan hệ khách hàng tốt và duy trì cơ sở khách hàng cố định.
8. Quản lý tài chính:
   • Quản lý tài chính cơ bản như theo dõi lưu chuyển tiền và quản lý chi phí là quan trọng để đảm bảo sự ổn định tài chính của công ty nhỏ.

Cấu trúc này thường phù hợp cho các công ty mới thành lập hoặc doanh nghiệp cá nhân. Công ty nhỏ có thể mở rộng và phát triển theo thời gian, và khi đó, cấu trúc tổ chức có thể thay đổi để đáp ứng nhu cầu kinh doanh ngày càng phức tạp hơn.